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  在劳动者权益被极端重视,逐步构建和谐劳动关系的形势下,商事主体对劳动法律服务需求是大量和随时的;同时,随着国家机关和事业单位用人体制的日趋规范,人事争议也日渐增多。为此,陕西法正平安律师事务所专门设立了劳动人事法务部,为客户相关提供劳动人事法律服务。 
  业务范围主要包括但不限于
  一、劳动法律服务
  1、劳动法律咨询
  2、劳动合同文本起草、审查
  (1)劳动合同
  (2)集体合同
  (3)保密协议
  (4)培训协议
  (5)其他协议 
  3、劳动规章制度建设
  (1)劳动报酬制度
  (2)工时制度
  (3)休息休假制度
  (4)劳动安全卫生制度
  (5)补充保险和福利制度
  (6)女职工和未成年工的特殊保护制度 
  (7)职业技能培训
  (8)劳动合同管理制度
  (9)职工奖惩制度
  (10)其他制度
  4、劳动人事谈判
  (1)企业裁员 
  (2)解除、终止劳动关系谈判
  (3)劳动争议仲裁前谈判
  (4)其他重要事项谈判
  5、代理劳动仲裁和诉讼
  6、企业劳动人事法律讲座和培训
  7、劳动行政监管应对
  (1)企业内部制度监管风险审查 
  (2)指导企业配合行政调查 
  (3)因劳动行政监管发生的争议代理
  二、公务员法律服务
  1、公务员人事咨询
  2、代理、协助公务员申请复核、申诉和再申诉
  3、协助公务员提出控告
  4、因履行、解除聘任合同发生争议时,代理参加人事仲裁和诉讼
  三、其他人事(聘用合同关系)法律服务
  1、接受与聘用合同有关的人事咨询
  2、履行和解除聘用合同发生人事争议时,代理参加人事仲裁和诉讼 
陕西法正平安律师事务所
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主编:张平安  总编:王洁  编辑:白玉珍、李素贞、王小平、鲁秀芹